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1.負(fù)責(zé)協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理進(jìn)行人力、物力等資源的配置，根據(jù)片區(qū)總經(jīng)理部署落實(shí)公司下達(dá)業(yè)務(wù)片區(qū)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理開展片區(qū)各物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營活動(dòng)的管理把控，協(xié)調(diào)片區(qū)日常工作，組織各項(xiàng)目貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和文件，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。

2.根據(jù)片區(qū)總經(jīng)理部署，組織片區(qū)各物業(yè)項(xiàng)目開展管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理以及一線員工的招聘工作、新物業(yè)項(xiàng)目承接查驗(yàn)、交房，審訂片區(qū)各物業(yè)項(xiàng)目制定的物業(yè)服務(wù)方案并指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)目為業(yè)戶提供高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)并對(duì)項(xiàng)目外包方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理，不斷提升片區(qū)的管理服務(wù)水平。

3.對(duì)片區(qū)各物業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營管理狀況進(jìn)行跟蹤分析和考核，監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)片區(qū)各物業(yè)項(xiàng)目持續(xù)提升物業(yè)服務(wù)水平。

4.組織業(yè)務(wù)片區(qū)各物業(yè)項(xiàng)目制定、完善和落實(shí)開源節(jié)流措施，不斷提升項(xiàng)目經(jīng)營效益，并確保項(xiàng)目完成安全生產(chǎn)、創(chuàng)建文明城市、星級(jí)評(píng)定等各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

5.推動(dòng)建立各重點(diǎn)客戶及重要相關(guān)方建立的良好的關(guān)系，開展項(xiàng)目全生命周期中重要工作（如項(xiàng)目交付、退出、創(chuàng)優(yōu)、提價(jià)、合同續(xù)簽、業(yè)委會(huì)成立或換屆等）及保盤工作。介入處理片區(qū)重大投訴、突發(fā)事件和法律訴訟等工作，組織開展項(xiàng)目相關(guān)輿情監(jiān)控并及時(shí)報(bào)告輿情風(fēng)險(xiǎn)。

6.根據(jù)片區(qū)總經(jīng)理部署，組織片區(qū)各物業(yè)項(xiàng)目落實(shí)或協(xié)助公司職能部門開展有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目運(yùn)營、人力行政管理、黨工建設(shè)、內(nèi)控管理、品質(zhì)管理、品牌建設(shè)、市場(chǎng)拓展等工作。

1.45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷；

2.熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和物業(yè)管理知識(shí)，熟悉公建類物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，具備一定的策劃、組織以及公共關(guān)系維護(hù)能力；

4.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)、工作認(rèn)真敬業(yè)，目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，具備正常履職的身心條件。

崗位薪酬待遇按企業(yè)現(xiàn)有薪酬福利體系執(zhí)行，按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

1.凡符合資格條件者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片）發(fā)送指定郵箱：hw@xmsmkg.com。

2.符合資格條件者，公司將通知應(yīng)聘者參加面試。