好員工應(yīng)該怎么做？
發(fā)布時(shí)間：2018-8-6
企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。每一個(gè)人都應(yīng)該回想一下，這么多年來，你雖然一直在公司里工作，但你對(duì)企業(yè)做了多少貢獻(xiàn)，你在公司里是得過且過還是有所作為，你是不是能夠得到同事們的認(rèn)可，你可以捫心自問一下自己：自己是不是一名好員工？
你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不蓋房，但你有房?。荒悴皇巧裣?，但許多人尊重你；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你……
你是憑什么去獲得這些呢？是靠什么去贏得社會(huì)的尊重？——那就是單位，是你所在的企業(yè)。
家庭離不開你，但你離不開單位。
單位是你和社會(huì)之間，和他人之間，進(jìn)行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺(tái)，單位是你提升自身價(jià)值的有力保障，單位是你在家庭和社會(huì)上有發(fā)言權(quán)的一種底氣。
那么如何在單位里做一名好員工呢？
首先，在單位里要學(xué)會(huì)珍惜。
一是珍惜工作。工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價(jià)值。要感謝那些讓你獨(dú)當(dāng)一面的人，要感謝那些給你壓擔(dān)子的人，要感謝給你補(bǔ)臺(tái)的人。因?yàn)槟鞘菣C(jī)會(huì)，那是信任，那是平臺(tái)，那是發(fā)言權(quán)。不要埋怨自己的工作，不要在職怨職，而要努力工作，獲得提任升職的機(jī)會(huì)。
二是珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜。一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力，否則只能算是普通一員。要跟同事們搞好關(guān)系，不要處處樹敵，一個(gè)人除了與家人在一起外，就屬與同事相處的時(shí)間最多，難道你還不愿珍惜這份能夠與同事相處的來之不易的緣份嗎？
三是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時(shí)間久了，你會(huì)感到厭煩。要學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺和姿勢(shì)。也許你擁有的時(shí)候，不會(huì)感受存在的價(jià)值，但是一旦失去，你就追悔莫及。希望你能珍惜當(dāng)下，放眼未來。
其次，在單位里要忌諱三點(diǎn)。
一是把工作推給別人。工作是你的職責(zé)，是你的權(quán)力，也是你的義務(wù)，更是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，更是一種無能，會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，尤其是對(duì)那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，萬萬不可耍小聰明，否則你會(huì)得不償失的。長期在一起共事，你的誠懇會(huì)讓同事感動(dòng)。你也許不知道，你的主管，你的上司，在研究你的能力和為人時(shí)，總會(huì)關(guān)注你平時(shí)的表現(xiàn)和身邊人的評(píng)論。
三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，不是住旅店，不是旅游。單位很有可能是一生的根據(jù)地，要沉下心來慢慢干，有機(jī)會(huì)上進(jìn)了也不要得意忘形，沒有機(jī)會(huì)或者錯(cuò)過了機(jī)會(huì)也不要悲觀喪氣，相信最后的贏家是那些慢慢走過來的人。
再者，在單位里一定要注意這三點(diǎn)。
1、在單位要尊重領(lǐng)導(dǎo)，只有尊重領(lǐng)導(dǎo)，才能讓人尊重你，你才會(huì)有機(jī)會(huì)獲得重用。
2、在單位要尊老愛幼，老年人有老年人的優(yōu)勢(shì)，年輕人有年輕人的長處，萬萬不可以互相輕視。在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì)記得你的好。在單位要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動(dòng)你不工作的人，鼓動(dòng)你鬧矛盾的人。
3、在單位永遠(yuǎn)不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會(huì)瞧不起你。維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。單位離開誰都能運(yùn)轉(zhuǎn)，但你要努力證明，你在單位很重要。
朋友們，你會(huì)做一名好員工嗎？
供稿：廈門和壽養(yǎng)老投資管理有限公司
通訊員：陳永賢 編輯：傅俏彬
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